Aanbevelingen
De mooiste waardering komt van de mensen met wie ik heb mogen samenwerken. Hun ervaringen zeggen vaak meer dan ikzelf ooit zou kunnen vertellen.
Op deze pagina vindt u aanbevelingen van klanten. Stuk voor stuk geven ze een eerlijk beeld van hoe ik werk: met aandacht, betrokkenheid en de wens om samen iets waardevols te bereiken.
"Anita Smit kijkt zeer persoonlijk wat ze kan doen, of inzetten om je te helpen actief en vol goede moed weer terug te komen op de arbeidsmarkt. Of om een switch te maken.”
Margreet Schilte-Geneugelijk
Medisch microbiologisch analiste, HLO
"Inmiddels ben ik weer aan het werk en ik functioneer goed na een burn-out. Anita maakte samen met mij een coachtraject op maat. Dat ik zelf aan het werk werd gezet activeerde juist mijn motivatie. Wanneer Anita eerder was ingeschakeld, zou mijn ziekteverzuim beperkt zijn gebleven. Dat is het enige wat ik jammer vind."
Manon V., 29 jaar
Verpleegkundige
"Door deelname aan het weekend 'Succesvol veranderen' in Zeeland kreeg ik een andere kijk op mijn beperking. HIerdoor kreeg ik weer hoop.
Ik volgde ook een sollicitatietraining bij Anita en kreeg na acht jaar weer een baan!"
Marco R., 50 jaar
Medewerker drukkerij
‘Hoe blijf ik duurzaam inzetbaar’
is de naam van het teambuildingsprogramma voor bedrijven.
Deze afbeelding laat resultaten zien van deelnemers van het Techniek College Rotterdam die dit programma hebben gevolgd.
Met dank aan de deelnemers voor hun inzet!
Klik op de foto om te vergroten
Programma 'Hoe blijf ik duurzaam inzetbaar'
Werken aan en voorkomen van ziekteverzuim is een belangrijke taak van de direct leidinggevenden en het hoger management in organisaties geworden.
Deze taak hoef je niet alleen op je te nemen! PDCA training, coaching & advies heeft hiervoor een programma ontwikkeld voor teams.
Doel van het programma is om medewerkers bewuster maken van het belang van een goede leefstijl op een ongedwongen manier. In teamverband gaan mensen aan de slag om hun eigen leefstijl in kaart te brengen en te kijken welke veranderingen zij zouden willen en kunnen aanbrengen.
Zo werken zij aan hun eigen gezondheid en wordt er tegelijk aan saamhorigheid binnen een team gewerkt.
Al vanaf de eerste bijeenkomst krijgen deelnemers de boodschap dat zij dit programma geheel voor zichzelf volgen, ofwel een hoog gehalte: ‘What’s in it for me’.
De kern is dan ook, dat als je zelf lekker in je vel zit door een goede leefstijl, je als werknemer ook beter kunt functioneren.